Le SIRP a été créé en 2012 à la suite de la fusion de la SIO et de la SCAP, toutes deux piliers de la Coordination respectivement depuis 1964 et 1978. Le SIRP est une plate-forme de services commune aux six Organisations Coordonnées et à d'autres organisations internationales, auxquelles il fournit une assistance dans le cadre de leurs régimes de pensions et de leurs politiques de rémunérations.
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Le SIRP effectue un large éventail de travaux aussi bien pour les Organisations Coordonnées (Conseil de l'Europe, CEPMMT, ESA, EUMETSAT, OCDE et OTAN) que pour les Organisations Associées : des études salariales et des statistiques approfondies, des enquêtes, la gestion des rémunérations et des pensions, des conseils juridiques et des analyses des marchés de l'emploi dans les secteurs public et privé.
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Le SIRP assure le secrétariat des comités de la Coordination tel que le CCR, le CRSG et le CAPOC.
Le SIRP dispose d’une expertise juridique dans les domaines des pensions et des rémunérations des organisations internationales.
Le SIRP organise régulièrement des conférences et ateliers dans les domaines des pensions et des rémunérations.
Le SIRP a été mandaté par plusieurs organisations internationales pour administrer leurs fonds de pensions.
Le SIRP gère plus de 10 000 pensions pour le compte de 10 organisations internationales.
Le SIRP conduit des études actuarielles et statistiques, enquêtes et comparaisons de salaires dans le domaine des rémunérations et pensions.
Le SIRP produit des études actuarielles dans le domaine des pensions, de la mortalité et de la santé. L’Unité Actuarielle...
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Copyright SIRP 2013
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